Blog

De las ideas a la realidad

Siendo niño siempre pensé que nunca sería capaz de materializar una idea pues todos y cada uno de los trabajos que realizaba para el colegio eran, tristemente, muy distintos de aquello que había imaginado. Esto me llevó a no dedicarles el […]Read more

Empresa Insulinítica

Empresa Insulinítica
¿Has conocido, trabajado u observado una empresa en la que se diga que se va a actuar de una forma, llamémosla “A”, y, en cambio, debido a su cultura, se actúe de forma “B”? Este tipo de empresas son las que llamo “Empresa Insilinítica”. Es […]Read more

Tipo de manager comparado con los reyes de la historia española

Tipo de manager comparado con los reyes de la historia española
Una empresa sin managers es como un país sin problemas. Sencillamente, no existe. Los managers son la clave de su funcionamiento, las articulaciones que facilitan el movimiento de los músculos, los pistones del motor de un […]Read more

La diferencia absoluta y radical la marcan las personas

La diferencia absoluta y radical la marcan las personas
. En una zona conocida de Murcia, hace unos días una brutal agresión propinada por un portero de un bar de copas, ha dejado a un chico en estado grave y, a día de la publicación de este post, […]Read more

La Evaluación del Desempeño no es Perfecta

La Evaluación del Desempeño no es Perfecta
El mero hecho de intentar definir “cómo” se hacen las cosas, ya implica que exita una subjetividad inevitable frente al “cuanto” se hacen. Pero esa subjetividad inevitable es lo que marca la diferencia entre las empresas , pues el “cuanto” […]Read more

Cuando el medio te mata

Cuando el medio te mata
¿Qué es un medio? Un medio es una herramienta que nos ayuda a conseguir lo que buscamos o necesitamos. Nuestra manera de pensar y actuar ha puesto en tantas ocasiones el “medio en medio” de tal forma que nos ha confundido creyendo […]Read more

El comportamiento del éxito

El comportamiento del éxito
Imagina que tienes un restaurante en tu pueblo y que quieres que sea el elegido por los clientes frente a otros. Existen dos caminos: Uno ser el que mejor oferta tiene, ya sea tanto a nivel de producto, variedad, servicios, decoración o precio, […]Read more

Las confusiones con la gestión del talento

Las confusiones con la gestión del talento
El talento es un valor en alza que, espero, no termine por ser, como otras temáticas, una mera moda pasajera. Trabajando con él, he detectatdo que se suelen producir muchas confusiones con el mismo. Las comparto contigo por si, al […]Read more

Cómo se comporta un gran profesional

Cómo se comporta un gran profesional
La forma más rápida de hacer un buen pan es imitar los comportamientos y claves del mejor panadero. ¿? Intentaré compartir contigo las claves que he aprendido a base de compartir experiencias con grandes profesionales a […]Read more

El mayor error en la gestión del talento

El mayor error en la gestión del talento
. El talento es ese nuevo tesoro que se valora y se busca por parte de las empresas. ¿Por qué? Porque ni los recursos materiales ni los económicos marcan la diferencia. Esos pueden ser exactamente iguales entre empresas. Lo que […]Read more
Página 1 de 512345

Iris Integra

Contribuimos al crecimiento de las empresas a través del desarrollo de las personas. Impulsamos la mejora continua del Know How y el modelo de negocio de las empresas, a través del desarrollo continuo del talento.

 

Carril de Los Caseros, 10
30167 La Raya, Murcia (España)
+34 968 900 327 | Teléfono
+34 968 903 930 | Fax
info@iris-integra.net

Suscríbete a nuestro boletín de noticias y te mantendremos informad@ de todas nuestras novedades.